La propuesta de igualar la licencia de maternidad y paternidad en Colombia ha generado un intenso debate entre expertos. Nadia Sánchez, fundadora de ‘She Is Foundation’, respalda la iniciativa, argumentando que promovería la igualdad de género al eliminar el estereotipo de que las madres deben tener una licencia más larga debido a cuestiones físicas. Además, destacó la importancia de que los padres compartan la responsabilidad y disfruten de los primeros meses de crianza de sus hijos de la misma manera que las madres.
Sin embargo, David Antonio Lizarazo, abogado experto en el tema, considera que, aunque es viable, la implementación de esta propuesta parece lejana. Él sugiere que el gobierno debería concentrarse en proteger a las madres que no tienen acceso a licencia de maternidad en lugar de igualar los tiempos de licencia. Según Lizarazo, es crucial brindar apoyo a las madres en el régimen subsidiado que no pueden cotizar o afiliarse a una EPS, ya que están desprotegidas desde el momento de la concepción hasta el posparto.
Por otro lado, Iván Jaramillo, investigador de la Universidad del Rosario, aboga por un enfoque gradual en la igualdad de licencias. Él argumenta que este es un objetivo a largo plazo que debe implementarse de manera progresiva. Jaramillo enfatiza la importancia de aumentar gradualmente la licencia de paternidad para eliminar lo que él denomina la “economía del cuidado” y la carga desproporcionada de cuidado que recae sobre las mujeres en el ámbito laboral. Su perspectiva destaca la necesidad de un cambio gradual y medido para abordar estas cuestiones profundamente arraigadas.
A medida que la discusión sobre la igualdad de licencia de maternidad y paternidad continúa en Colombia, es fundamental considerar el impacto de cualquier cambio en las licencias en la vida laboral de las mujeres. Estudios indican que extensiones significativas pueden tener efectos negativos en las condiciones laborales, como costos adicionales y fomento de la informalidad. Por lo tanto, cualquier medida en esta dirección debe ser evaluada cuidadosamente en busca de un equilibrio que beneficie a todas las partes involucradas.